当今时代，由工业化时代倡导专业分工和标准流程的组织管理和运营服务模式，正逐步转向数字化时代以共享协作和持续变革为核心理念的发展模式。

在数字化转型的过程中，人才发展和组织变革可谓是最基础和最内生的发展要素。

这一点已在谷歌、亚马逊、阿里、腾讯等世界顶尖的数字化企业中拥有最佳实践。

因此，汇付数字化战略的实施需要持之以恒的人才建设。汇才菁英培养计划作为数字化人才建设的重要载体，能够为汇付的数字化未来提供持续的人才保障。

在线学习

依托丰富的商学院在线课程资源，通过大咖TED形式在线授课形式，构建商业世界的底层逻辑

面授培养

积极引导数字化时代下的战略思考与逻辑体系，将合作与共赢、变革与创新的发展理念融入数字化领导力工作坊

行动学习

将公司在数字化转型中的实际课题作为行动学习项目的实践载体，在解决问题的过程中锻炼并提升思维质量和行动力

开学典礼上，汇才学院院长周晔向学员们提出寄语：

困难可能是最好的门槛。在生活和工作的过程中，我们总是会望而生畏。

困难也决定了最终的极限。希望在每个人追求极限的道路上，能够心怀愿景，肩负使命，竭尽全力。

生活万岁，梦想可贵！让我们一起进窄门，走远路，见微光！